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人才招聘

招聘票务

来源:北硕航空技术无锡有限公司-江苏北硕教育科技有限公司添加时间:2018-07-27

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一、招聘岗位


1. 市场营销类

岗位需求:国内合作开发经理、售票员。

 

岗位职责:

1)国内合作开发经理:

a.负责国内合作航线资源的开发,收集客户信息,建立销售渠道;

b.负责与客户保持良好的关系,争取航线优惠政策和补贴等,为公司创收;

C.负责航线合作押金的确定、合作款项的追缴,控制经营风险;

D.负责航线合作客户的接洽,协助客户及时解决运营中存在的问题,提高运营品质;

E.完成上级领导交办的其他工作。

2)售票员:

a.了解当日及近期飞行动态、航班时刻、销售情况及现行运价,热情接待旅客,做好旅客问询等服务;

b.及时准确传递处理有关信息,遇有航班变更、取消,应耐心做好解释工作,并负责通知已购票的旅客,机场候补柜台售票员应及时处理不正常航班票务问题;

c.负责办理旅客的购票、退票、客票变更、客票遗失、座位再证实、联程、来回程客票等事宜;

d.负责重要旅客及其他特殊的购票,对有特殊要求的旅客,及时与有关部门联系解决,并做好记录;

e.负责订座单的归档存放;

f.做好各项台帐的登记填写工作;

g.负责完成上级领导交办的其它工作。

 

任职要求:

1)国内合作开发经理:

a.本科及以上学历;

b.英语等级CET-6(或同等级)及以上水平;

C.年以上相关工作经验。

2)售票员:

a.大专及以上学历;

b.英语应用能力A级(或同等级)及以上水平;

c.民航运输专业优先。

 

2. 运行控制类

岗位需求:配载管理员。

 

岗位职责:

a.负责新开航线涉及机场的配载培训和授权及配载员复训;

b.负责监督离港系统中飞机配载数据;

c.负责监督运行网中相关飞机配载数据;

d.参与制定公司的运行类规章和政策(配载政策等);

e.负责给签派员提供配载技术支援;

F.负责飞机配载相关工作的内外部协调和沟通以及文件处理;

g.完成上级领导交办的其他工作。

 

任职要求:

a.本科及以上学历;

b.英语等级CET-4(或同等级)及以上水平;

C.民航运输、航空物流专业优先。

 

3. 地面服务类

岗位需求:商务代表。

 

岗位职责:

a.负责公司行李差异化服务标准、逾重行李收费项目的现场实施,监督值机员严格执行公司行李差异化服务标准,流动巡视旅客行李上机情况;

b.负责对值机区域旅客流量做到合理的分流、疏导;

c.负责为旅客提供公司行李运输服务政策的解答和现场指引、引导服务工作。

 

任职要求:

a.大专及以上学历;

b.英语应用能力A级(或同等级)及以上水平。

 

二、关于福利

 

No.1 七险一金

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、雇主责任险、补充医疗保险;

 

No.2 带薪假期

带薪年假、女工假、产假、陪护假、特色假期

等等……

 

No.3 带薪培训

内部轮岗、学习交流、OJTOn Job Training)培训、HPTHigh Potential Talents )培养计划。同时,利用自身信息化建设的优势搭建E-learning平台,将企业文化、管理专业技能等课程以电子化形式呈现,让员工随时随地开展学习;

 

No.4 公司专属“星巴克”

你没有看错,公司拥有自己的咖啡厅!坐在自家的咖啡厅里,花最少的钱享受星巴克的服务!

 

No.5 特色福利礼金

动不动就给员工发红包,比如过节费、生日礼金等等,拦都拦不住……

 

No.6 免费机票

作为公司员工每年都能享受免费机票和亲属优惠机票,抄底内部国内外旅游产品;还有,员工特惠海外免税产品等超级福利!

 

No.7 特色活动

工作之外开展的员工活动超、、,插花课程、英语角交流、东南亚美食节。

 

三、招聘流程

提交简历--简历筛选/资质审核--短信/电话通知--面试--审批--发放Offer--报道。

 

四、 特别声明

a. 应聘者向本公司提供的个人信息、学历学位证书、外语等级证书等材料需真实、有效、准确,一经查实应聘者弄虚作假,将立即取消其应聘或录用资格并列入不诚信名单,禁止参加航空公司任何后续的招聘活动,在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

b. 航空公司不收取应聘者任何费用?;队愦笥ζ刚呒凹沂艚屑喽?!

c. 应聘者须保持手机通讯的畅通,具体面试及录用信息将通知应聘者。

d. 本简章最终解释权归本公司所有。

 


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